Olok-olok Humor pimpinan

OLOK-OLOK HUMOR PIMPINAN

ALL EXECUTIVES YANG MANA sebaiknya TAHU

1. Jika seni anda menyenangkan alat majikan anda mempunyai untuk mengatakan ‘Yes Sir’, ‘Yes Sir’ terus, lalu kesempatan mendapat tiga tas bulu domba sebagai gaji sebaiknya tidak dikesampingkan.

2. Teringat sehelai bulu di tutup anda tidak menghakkan anda untuk terbang.

3. Jika anda menggeliat-geliat dan menekuk banyak terus ke silahkan majikan anda, anda mungkin berakhir sebagai cacing di sangkutan memancingnya.

4. Untuk mengesankan kawan sebaya dan atasan anda selalu memajukan berkas dan pandangan serius dan sibuk di koridor tetapi bersantai dan melakukannya dengan santai di kantor anda.

5. Karyawan dan Pimpinan seperti mur dan baut- serikat mereka memegang perusahaan, bercabang mereka berkarat dan akhir di halaman sisa.

Akibat
Karyawan dan Pimpinan seperti Mur dan Baut- diberi karyawan kerja ‘bolt’ dan manajer pergi ‘Nuts’


6. Sebagian besar waktu anda ‘Education’ menolong anda untuk mengatakan majikan anda apa masalah sebetulnya ialah tetapi itu ialah anda karyawan ‘Wisdom’ itu memecahkan masalah. Oleh karena itu selalu mengingat bahwa orang yang mengungkapkan masalah selalu di pimpinan dan orang yang memecahkan masalah adalah selalu seorang karyawan.


7. Seorang Manajer yang tidak mengetahui sedikit pun sifat masalah dan bagaimana terjadi, secara terus-menerus terus memarahi bawahannya untuk kekurangan pengetahuan- dengan harapan sangat sayang yang akan diterangkan oleh mereka di ‘Layman ‘ syarat-syarat sifat masalah dan pemecahan mungkin, agar dia bisa menerangkan yang sama kepada majikannya- lebih baik dengan PowerPoint pemberian-dan dianggap sebagai puncak takik ‘Trouble-shooter’ hanya sementara bawahannya menyadarinya sebagai ‘Trouble’ sedangkan mereka ialah ‘Shooting’ masalah.

8. Ingat bagaimana Faraday menyepak alat dia mengadakan percobaan di di kejijikan di tidak mendapat hasil yang diinginkan dan memperhatikan galvanometer berkelip-kelip – itu menghasilkan undang-undang terkenal Pelantikan elektromagnetik –try yang sama kalau anda jengkel dengan tidak menemukan pemecahan; khususnya jika anda di pemeliharaan, mengerjakan waktu.

9. Hirarki di Organisasi selalu dipisahkan ke dalam tiga kelompok- Eksekutif, Pengawas dan Karyawan. Mereka ialah akin ke bola lampu listrik, kawat pijar adalah karyawan, kaca eksekutif dan tutup sekrup karyawan. Kalau kawat pijar berpijar kaca memancarkan lampu pengawas (mengingat tutup Sekrup) secara kukuh disekerupkan .When kawat pijar berpadu atau kaca pecah Pengawas adalah yang tetap disekerup.
AKIBAT
Pengawas seperti mentega atau selai di antara dua iris roti –one menjadi eksekutif dan yang lain karyawan. It’s pengawas yang bisa ‘Licked’ terus.

10. Mengingat bahwa Julius Caesar bisnis dunia –The CEO- selalu jalan keluar dengan pepatah ‘Et Tu Brutes’ kepada anggota dewan. DIRUT baru masuk selalu mulai dengan menjadi Mark Anthony dan memberi gadisnya yang memuji DIRUT yang ditinggalkan dan lalu dons rak penutup Julius Caesar- menunggu beloknya.




POINTS TO REMEMBER TO BE A SUCCESSFUL EXECUTIVE

1. Remember your chances of success in the organisation is directly proportional to your ability to camouflage your ignorance, deride you peers and terrorise your subordinates- all your bosses see themselves in you.

2. If your subordinate poses a problem that is way beyond your comprehension, do not reveal your ignorance, just pretend to contemplate-the ‘Solution’ to the problem maybe just two ‘pegs’ away.


3. Always attribute delays in meeting deadlines to a bug in the software you where working on - it enhances your reputation, even if you were the bug.

4. Remember success to persons who are rare- try being a recluse, it makes you look like a genius even if you are a dud.

5. If you want to be the boss –fine- but do not make your subordinates feel you are a ‘Boss stud’.

6. It is better to rise on the palms of your subordinates than on the boots of your superiors.


INDEX OF LIFE

1. Rate the factors that govern your life like, Health, Wealth, Character, Happiness, Honesty etc, on a scale of 0 to 10 and you will be surprised to find that the product is a constant for all humans- As Honesty is the leveller.

2. In life you can be a Hero or a Nero- either make others play second fiddle or you fiddle alone.