Perusahaan kecil di Eropa

Kecil perusahaan ciptaan sebagai pertengahan stabilisasi politik dan tantangan baru perkembangan ekonomi di Eropa diperbesar.

SeEropa Timur negara memperlihatkan stabilitas politik atas dasar demokratis keperluan untuk inovatif ekonomi kebijakan nampak. Pemerintah mengetahui dengan baik keperluan untuk kebijakan inovatif yang akan menimbulkan pertumbuhan dan mendistribusikan kembali kekayaan.

Sejak kontak nyata sampai alat pertandingan internasional bahwa ada insentif untuk menginovasikan baik produk, atau proses produksi secara besar-besaran.

Faktor penting uang kembalian lain adalah fakta bahwa industri negara sangat sudah dipusatkan dan diorganisir secara vertikal di perusahaan besar. Ini sudah mencegah perkembangan sistem pengaturan yang lebih fleksibel dan menghalangi perkembangan struktur perusahaan kecil dan berukuran sedang, sedangkan menahan diri Negara Bagian dari mendesain strategi bagi perusahaan kecil.

Faktor sosial

Ciptaan dan perkembangan perusahaan kecil dilihat sebagai strategi untuk mengatasi, di antara masalah lain, situasi pengangguran yang mempengaruhi pangkalan besar penduduk (orang muda, wanita, karyawan yang tak berketrampilan, baru ilegal atau semi hukum comers, dll. )
Tujuan nyata-nyata ambisius dan kompleks: ini berarti bahwa Negara Bagian pasti perlu menerima tugas penuntun.

Kebudayaan baru

Di ekonomi modern yang seluruh dunia pertumbuhan kebudayaan perusahaan lewat kelahiran perusahaan kecil dianjurkan untuk mengatasi ekonomi dan sosial ketidak-sesuaian.

Tetapi ini tidak adalah proses spontan yang terjadi secara otomatis. Adalah perkembangan berangsur-angsur dan sulit yang perlu didukung oleh inisiatif politik dan kebudayaan dan dengan perjanjian keorganisasian dan keuangan. Benar-benar sangat penting adalah pembuatan alat keorganisasian dan keuangan itu mungkin untuk weaker orang untuk mempunyai akses sampai keahlian teknis dan sampai kredit.

Ini benar Eropa, di mana sepuluh tahun terakhir sudah melihat amat banyak program perkembangan struktural yang sudah berhasil menyemangati orang, wanita dan karyawan muda yang dibuat kena PHK dengan menolak industri untuk menjadi entrepreneurs dan melakukan kerja menantang menghidupkan perusahaan mereka sendiri.

Di Itali kami mempunyai contoh baik intervensi umum dan pribadi di menyokong perusahaan ciptaan dan perkembangan perusahaan kecil lewat sejumlah ukuran yang bisa diringkaskan sebagai berikut:
- undang-undang nasional dan daerah untuk menawarkan servis dan pembiayaan nyata kepada perusahaan baru
- latihan memprogram
- pusat penerangan
- mesin pengeram, BIC, ilmu pengetahuan taman, technoparks
- daerah industri
- mengekspor consortia, menyuap kelompok-kelompok

Lagi, paksa konon bahwa Itali adalah Negara "tersebar micro perusahaan sistem", itu menerangkan 6,500,000 perusahaan di bangsa sebanyak 56 juta orang penduduk. 65% dari sistem seluruh dilambangkan oleh perusahaan perseorangan.

It is a highly dynamic system, with a high rate of birth and where the mortality is due to lack of information, inadequacy of resources and lack of planning (business plan).

This is the Italian basic experience, it is a skeleton on which every country can build up its own system of services tailored on the local need analysis.

Among the need analysis carried on in the last ten years, there has been a particular focus on “female enterpreneuship�, for two main reasons:
1. to develop and encourage women enerpreneurial skills, seen also as a mean to lower female unemployment rate
2. to emphasise the gender specific assets, in order to supply the correct orientation and training services to women would be enterpreneurs.