Come I Rapporti Si rompono

I TRE MOTIVI PRINCIPALI PER DISTRUZIONE DEI RAPPORTI

La gente si è domandata per le età perchè lasciamo la gente che amiamo... perchè faccia il nostro amava ones cambiano con time??????????we promettono di amare e honour il socio per un corso della vita... ma i rapporti non spesso durano un lifetime..the la domanda seguente una può chiedere isWHY?? per rispondere a che qui è le dieci ragioni per le quali principali i relatonships non durano

1) CADENDO DALL'AMORE:

vediamo spesso che la gente che "cade il oout di amore" con i loro soci... gli stessi soci era una volta pazzo nel ove con... il termine significa che slacciamo la sensibilità appassionata pazza verso il nostro socio... esso media del doesnt che non ameremo il nostro socio più ma significa che li amiamo in un delicato e senso della persona del collega... l'unica soluzione di questo problema sta capendo che i nostri soci sono esseri umani ugualmente ed ogni umano compreso noi stessi il cambiamento con tempo... sta bene alla persona più o meno differente che che cosa eravamo 5 anni fa... pricipalmente dovuto la maturità un la responsabilità... esso media del doesnt che abbiamo perso soci

2)COMPROMISE

il problema principale dei nostri rapporti quotidiani è che rifiutiamo di compromettere....we poichè i hindividuals con i rifiuti definiti di orgoglio di auto da presentare ad un altro diverso....all che diciamo è che se quella persona lo ama allora perchè mi chiede a compromise??what non capiamo siamo quello... quando entriamo in un rapporto molte cose li cambia... non sono che felice vanno individuo fortunato più... stiamo registrando in uno spirito schiavo sum1... quel sum1 può avere simili differenti ed ha antipatia per che mine... possono avere i programmi e procedure differenti che mine... in modo da sono molto rude e precorious presupporre quello la persona non che niente dire in miei all we say is that if that person loves me then why does he ask me to compromise??what we dont understand is that... when we get into a relationship many things changes... we are not that happy go lucky individual any more... we are entering into a bond wit sum1... that sum1 may have different likes and dislikes than mine... they may have different schedules and routines than mine... so it is very rude and precorious to assume that that person has nothing to say in my lifestyle when i myself may have problems with his lifestyle....so it should be remembered that il compromesso è un assoluto esential per tutti i relationhips

3)SUSPICION

LA MOTIVAZIONE PIÙ IMPORTANTE PER ROMPERSI Di un RAPPORTO È SUSPICION.....we ha un dubbio o piuttosto un timore nella nostra mente ogni volta che vediamo che i nostri soci con una certa altra ragazza o tipo... non è completamente ingiustificato perché in alcuni casi il socio truffa... ma poichè tutte le barrette di una mano non sono le stesse... tutte le persone non siano attuatori... il senso migliore occuparsi di sospetto non debba saltare in alcun.first dei conclusins... noi dovrebbero provare a funzionare verso l'esterno i nostri sospetti... che è colloquio con i nostri soci o i nostri timori e li dubita di... shoud understan che nessuna materia come molto i nostri soci li amano è permessa avere loro d whenever we see our partners with some other girl or guy... it is totally not unjustified because in some cases the partner does cheat... but as all fingers of one hand are not the same... all persons are not cheaters... the best way to deal with suspicion is not to jump into any conclusins....first we should try to work out our suspicions... that is talk with our partners o our fears and doubts... we shoud understan that no matter how much our partners love us they are allowed to have their own friends and peers... they cannot spendere all the time with us and they must give il tempo al loro colleagues,friends....that non significa che i nostri soci li amano affatto più di meno ma significa che sono socio responsabile maturo degli esseri umani... viceversa....every hanno una destra sapere finchè circa il whereabout generale dei loro soci non stanno chiedendo ogni particolare piccolo e non c'è motivo che di essere arrabbiato o irritato quando affrontato a tale obsessiveness dell'eccedenza di domande... non è buono... ma fare le domande insignificanti e semplici mostra soltanto quanto una si preoccupa per il suo socio


Queste, secondo me sono le tre cause principali per distruzione dei rapporti... eventualmente che i lettori di questo articolo la troveranno che fanno appello e più o meno correggere ed eventualmente ho potuto collegare con i miei lettori...