Riflessione sulle scelte per le madri se rinviare a lavoro oppure no

Fino alla metà del ventesimo secolo il posto di woman’s sempre nel paese stava preoccupandosi per i bambini, il suo marito e la casa. Con le possibilità di formazione aumentare e di emancipazione e di carriera per le donne il mondo ha girato improvvisamente intorno con più e più donne che assumono la direzione delle posizioni dell'amministrazione che avevano luogo nel passato considerato soltanto come adatte ad uomini.

Anche se le donne negli alti lavori di posizione necessariamente pure non sono pagate mentre gli uomini certamente stanno approfittando di nuove opportunità che sono offerte loro. Di conseguenza le donne stanno avendo bambini più successivamente nella vita, poichè desiderano concentrarsi sull'ascensione sulla scaletta di carriera. Non hanno bambini prima che siano trenta e quando affrontano una decisione dura di dare sulla loro carriera e si occupano dei loro bambini o continuano a funzionare e non trovano solitamente un childcare adatto.

Dodici anni fa quando ero nei miei anni '20 stavo prevedendo il mio primo bambino. A quel tempo ho vissuto nella Repubblica ceca che funziona per un'azienda che importa i prodotti alimentari a Praga. Quando ero incinto 6 mesi mi sono mosso in Inghilterra; avrebbero rimasto a Praga che avrebbero tratto giovamento da una paga di maternità di tre anni che il governo realmente aumentato a 4 anni l'anno il mio figlio è stato sopportato. What’s più il datore di lavoro di mother’s era da legge obbligata per mantenere il lavoro di mother’s per questo tempo.

Quando mi sono mosso in Inghilterra e cominciato assistere ai codici categoria prenatali molto sono stato scosso per imparare che anziché i 3-4 anni di contributo finanziario che le madri ricevono nella Repubblica ceca tutte le madri inglesi ottengono è di appena 3-4 mesi di paga di maternità.

Ho desiderato sempre avere miei bambini prima di niente altro anche se la scelta non era occasionalmente facile. Ho effettuato sempre brillantemente alla scuola ed ognuno lo ha invitare ad andare all'università e possibilmente ad unire le molte donne d'effettuazione di high nel mercato. Sono certamente felice io ho scelto rimanere nel paese con i miei bambini anche se il fatto che appartengo soltanto ad una minoranza delle madri molto piccola che rimangono nel paese e si dedicano ad occuparsi dei loro bambini rende me spesso il tatto senza valore. Ritengo che nessuno sta dando a madri a tempo pieno tutto il rispetto e nessuno realmente si preoccupa per il benessere o i valori delle generazioni future.

Spetta ai genitori per decidere che cosa è il la cosa migliore per i loro bambini. Credo che la società così come dare i motivi alle madri per andare di nuovo a lavoro dovrebbe anche dare i motivi alle madri per occuparsi dei loro bambini se desidera a. L'immagine sembra buona quando le nostre economie stanno amplificando e le madri lavoranti molto certamente danno i loro contributi grandi. Ma una tal immagine pagherà fuori nel lungo termine? Che cosa è trascurato è che tali madri stanno avvertendo i guasti nervosi, famiglia si rompe aumenta e con i bambini che sono osservati non soltanto in su da parecchi fornitori del childcare ma dovendo spesso vivere in più di una casa, i giovani stanno sviluppandosi sul ritenere più insicuri.