The Intelligence of Being Creative L'intelligenza di essere creativi

It’s war out there. È guerra là fuori.

The combatants: personnel executives. I combattenti: i dirigenti del personale. The battle field: local and international companies. Il campo di battaglia: le imprese locali e internazionali. The object of discord: creative geniuses. L'oggetto della discordia: genio creativo. Yes, there’sa new kind of war being fought and organizations everywhere has a name for it: war for talents. Sì, c'è un nuovo tipo di guerra combattute e organizzazioni in tutto il mondo ha un nome per questo: la guerra per i talenti.

Companies are competing in a world of economic and technological change that is moving faster than ever. Le imprese sono in concorrenza in un mondo di cambiamento economico e tecnologico che si sta muovendo più velocemente che mai. The ability to adapt and to make decisions quickly in situations of high uncertainty is critical. La capacità di adeguarsi e di prendere decisioni rapidamente in situazioni di grande incertezza è critica. To succeed, they urgently need people who are creative. Per avere successo, che ha urgente bisogno di persone che sono creativi. But too often, they can’t find these elusive, gifted people. Troppo spesso, però, non è in grado di trovare queste sfuggente, dotato di persone.

Beyond the traditional setup Al di là della tradizionale impostazione

The problem is part of a global, creative crisis. Il problema è parte di una strategia globale, crisi creativa. In the book Out of Our Minds: Learning to be Creative (Capstone Publishing, 2001) by Dr. Ken Robinson, the author explains that creativity is not limited to advertising but must be recognized and nurtured across every organization if it is to achieve its fullest potential. In uscita il libro di Nostra Minds: Imparare a essere Creative (2001) dal Dr Ken Robinson, l'autore spiega che la creatività non è limitata alla pubblicità, ma deve essere riconosciuto e curato in ogni organizzazione, se vuole raggiungere il suo pieno Potenziale.

The book also offers answers to three questions that are now vitally important for all companies: Il libro offre anche le risposte alle tre domande che ora sono di vitale importanza per tutte le aziende:

Why is it essential to promote creativity? Perché è essenziale per promuovere la creatività?
Why is it necessary to develop creativity? Perché è necessaria per sviluppare la creatività?
What is involved in promoting creativity? Che cosa è coinvolto nella promozione della creatività?

Most companies keep their creatives in a separate department and this is especially seen in advertising agencies. La maggior parte delle imprese a mantenere la loro creatività in un reparto separato, e questo è soprattutto visto in agenzie pubblicitarie. They’re the people who wear jeans because they feel they are more comfortable with it. Sono le persone che indossano jeans, perché si sentano più confortevoli con essa. They’re the ones who come in late because they assert that they should not be restricted by regular office hours. Sono quelli che arrivano in ritardo perché sostengono che essi non dovrebbero essere limitati da regolare le ore di ufficio. Most importantly, they are the ones who are paid more and are given greater reign over their actions. Più importante, sono loro che sono pagati di più e sono più regnare sulle loro azioni.

It is crucial for companies to look and act beyond this traditional setup. È di cruciale importanza per le aziende di guardare e di agire al di là di questa impostazione tradizionale. They must remember that everyone has creative capacities and these are the most important resource that they can have. Essi devono ricordare che ognuno di noi ha le capacità creative e questi sono la risorsa più importante che si può avere. Therefore, harnessing creativity among employees calls for a culture of innovation across the whole organization and not only in the creative department. Pertanto, sfruttando la creatività dei dipendenti per le chiamate di una cultura di innovazione in tutta l'intera organizzazione, e non solo nel reparto creativo.

Churning out un-creatives Churning le Nazioni Unite-creativi

But first, what is creativity really? Ma in primo luogo, ciò che è veramente la creatività? According to Dr. Robinson, it is the process of generating ideas that are original and of value in their line of work. Secondo il dottor Robinson, che è il processo di generazione di idee che sono originali e di valore e la loro linea di lavoro. If we’re serious about developing creativity, the first step is to recognize its diversity and individuality. Se siamo seri riguardo lo sviluppo della creatività, il primo passo è quello di riconoscere la sua diversità e le individualità. An accountant can be creative. Un contabile può essere creativi. A secretary can be creative. Una segretaria può essere creativi. Yes, oh yes…an office messenger can be creative. Sì, sì… oh messaggero di un ufficio può essere creativi.

The dilemma that companies are in can be traced to the problem that originates from our schools and universities: blind obsession with academic prowess. Il dilemma che le imprese sono in grado di risalire al problema che nasce dalle nostre scuole e università: cieca ossessione con abilità accademico. Our educational institutions keep churning out diplomas and sending graduates to the battlegrounds. I nostri istituti di istruzione a mantenere churning out diplomi e per l'invio di laureati battlegrounds. And companies willingly take them in with the hope that the infusion of new blood will translate to winning the war (read: business success). E le imprese li prendono volentieri e con la speranza che l'infusione di nuovo sangue si tradurrà per vincere la guerra (leggi: successo aziendale).

But university or college degrees are not designed to make people creative. Ma universitario o diploma di scuola superiore non sono stati progettati per rendere le persone creative. They are designed to do other things and they often do them well. Essi sono progettati per fare altre cose e spesso li fanno bene. For this, degrees are not bad per se, in fact they are necessary to prepare future workers for needed skills in the office or field. Per questo, non sono cattive gradi di per se, in realtà essi sono necessari per preparare le future capacità necessarie per i lavoratori in ufficio o settore. The flaw lies on the lack of program that would identify and reward creativity. Il difetto si trova sulla mancanza di programma che avrebbe individuare e premiare la creatività. This culture prevalent in the educational system spills over to the corporate world. Questa cultura prevalente nel sistema di istruzione superiore a sversamenti il mondo delle imprese.

Preoccupation with academic ability has led to an incalculable waste of human talent and resources. Preoccupazione con capacità accademica ha portato ad un incalcolabile spreco di talenti e di risorse umane. People with strong academic abilities often fail to discover their other strengths while those of lesser academic ability may have other potent capacities that lie dormant. Le persone con una forte capacità accademico spesso non riescono a scoprire gli altri punti di forza, mentre quelli di minore capacità accademiche possono avere altri potenti capacità che giacciono dormienti. All these because of a disjointed educational system and manpower management. Tutto questo a causa di un sistema educativo separato di gestione e delle risorse umane.

Find your medium Trova il tuo medie

The plain fact is that human intelligence is complex and multifaceted. La pianura fatto è che l'intelligenza umana è complessa e multiforme. No amount of education can truly maximize its potential. Nessun importo di istruzione può veramente massimizzare il suo potenziale. The least a school or company can do is nurture and utilize a person’s natural abilities to a competent level. Il minimo di una scuola o la società può fare è sviluppare e utilizzare una persona naturale abilità a un livello competente. But why stop there? Ma perché fermarsi qui? Why not go for that creative level—where sparks fly and ideas are born to fuel the company? Perché non vai a che livello creativo-dove scintille e idee sono nati per alimentare la società? Who knows, history may also be in the making. Chi lo sa, la storia può anche essere nel processo decisionale.

Obviously, creativity doesn’t exist in a vacuum. Ovviamente, la creatività non esiste in un vuoto. It is only possible where human intelligence is actively engaged and it doesn’t matter what line of work you’re in. Real creativity comes from finding your medium. E 'possibile solo se l'intelligenza umana è attivamente impegnato e non importa quale linea di lavoro che stai pollici Real creatività viene da trovare la media. When people find their medium, they can discover their creative strengths. Quando le persone trovano il loro supporto, che possano scoprire la loro forza creativa. If this isn’t the case, would we hear familiar complaints like: “I hate my job!”, “My company doesn’t know what I can do best.” or “Why should I put in more hours?!”? Se questo non è il caso, ci sarebbe piaciuto sentire lamentele familiare: "Odio il mio lavoro!", "La mia azienda non sa quello che posso fare meglio." O "Perché dovrei mettere in più ora?!"?

Alas, highly able and creative people can be turned away from companies or lost in them because their qualifications tell the wrong story. Purtroppo, molto capaci e creativi possono essere allontanati dalla società o perso in loro, perché le loro qualifiche raccontano la storia sbagliata. Indeed, many people work with their minds in neutral mode because their real abilities aren’t engaged by the work they do or by the roles they’re given. In effetti, molte persone lavorano con le loro menti e neutrale perché le loro modalità reale capacità non sono impegnati dal lavoro che svolgono o per i ruoli che stanno dato.

Guideposts for harnessing creativity Di riferimento per la valorizzazione della creatività

Identifying creative talents is not simply a matter of conducting a formal test. Identificare talenti creativi non è semplicemente una questione di condurre un test formale. There are no general rules that provide a reliable picture of a person’s creativity. Non ci sono regole generali che forniscono un quadro attendibile della creatività di una persona. The range and subtlety of individual creative ability combined with the many factors that motivate or suppress it mean inevitably that any formal test can give only the roughest guide. La gamma e la sottigliezza delle singole capacità creativa combinata con i molti fattori che motivano o sopprimere significa inevitabilmente che qualsiasi prova formale può dare solo il roughest guida.

There is no substitute for putting people in situations where their abilities can be at their peak performances or where hidden talents are brought to the fore. Non vi è alcun sostituto per mettere le persone in situazioni in cui la loro abilità possono essere a loro picco di prestazioni o di talenti nascosti dove vengono portati alla ribalta. To harness creativity, there are three priorities that companies should take in consideration: facilitate the culture, blur boundaries, and loosen expectations. Sfruttare la creatività, ci sono tre priorità che le aziende dovrebbero prendere in considerazione: facilitare la cultura, la sfocatura confini, e allentare le aspettative.

Facilitating the “Culture” Agevolare la "Cultura"

Training individuals is not enough. Formazione individui non è sufficiente. Many employees have been sent on two- or three-day courses to develop their skills in various ways. Molti lavoratori sono stati inviati in due o tre giorni di corsi per sviluppare le loro competenze in vari modi. These experiences can be very worthwhile and enjoyable for employees. Queste esperienze possono essere molto utile e divertente per i lavoratori dipendenti. They may even find themselves wanting to take that nagging MBA. Essi possono anche trovare loro stessi che vogliono prendere nagging MBA. But more often than not, they come back to the same job and find the company unchanged. Ma il più delle volte, sono tornato per lo stesso lavoro e trovare l'azienda invariato.

Developing a culture of creativity involves more than motivating employees. Lo sviluppo di una cultura della creatività coinvolge più di motivare i dipendenti. It means energizing the whole organization. Significa energizzante l'intera organizzazione. There are several ways to facilitate a culture of creativity and one of the best (but the hardest to implement) is to provide the employees with financial security. Ci sono diversi modi per facilitare una cultura della creatività e uno dei migliori (ma il più difficile da implementare) è quello di fornire ai dipendenti con sicurezza finanziaria. A happy earner is a productive worker. Un felice reddito è un lavoratore produttivo.

Blurring boundaries Sfocatura confini

Creative insights often occur by making connections between ideas that were previously unconnected. Creative intuizioni spesso si verificano da rendere le connessioni tra idee, che in precedenza erano estranei. Indeed, creativity is also defined as the joining together of seemingly unrelated ideas to create a fresh and original insight and hopefully a solution to a problem. Infatti, la creatività è anche definito come l'unione di idee apparentemente estranei a creare una nuova e originale visione e, si spera, una soluzione a un problema.

The best creative teams are therefore often a combination of specialists in different fields or departments. Il miglior team creativi sono spesso una combinazione di specialisti nei diversi settori o dipartimenti. By bringing down the walls that kept them apart and prevented dynamic communication, the company is paving the way for a truly free interaction where employees can learn new things from each other. Da abbattere i muri che tenevano oltre impedito e dinamica di comunicazione, la società sta spianando la strada per una vera libera interazione dove i dipendenti possono imparare cose nuove gli uni dagli altri. This can be done by creating focused project teams to encourage experimentation and exchange of ideas. Questo può essere fatto con la creazione di gruppi di progetto focalizzato ad incoraggiare la sperimentazione e lo scambio di idee.

Loosening expectations Allentamento delle aspettative

Free flow of ideas is the basic building block of creativity. Libero flusso di idee è la base di creatività. This happens most effectively in an atmosphere where the risk is encouraged and where failure is seen as part of the process of success. Questo accade nel modo più efficace in un ambiente in cui il rischio è incoraggiato e dove il fallimento è visto come parte del processo di successo. There’s nothing more effective in stifling creativity than frowning on the smallest mistake. Non c'è niente di più efficace e più soffocante creatività frowning il più piccolo errore.

This happens because of the tendency of companies to “short-termism”, meaning setting out business goals which must be achieved in a given short period of time. Questo accade perché la tendenza delle aziende a "breve termine", nel senso che stabilisce gli obiettivi di business che deve essere raggiunto in un dato periodo di tempo breve. As businesses compete in increasingly aggressive markets, budgets for experimental research and blue skies thinking and long-range development are being slashed in the interest of immediate returns and instant results. Come le imprese di competere in mercati sempre più aggressiva, i bilanci per la ricerca sperimentale e cielo azzurro pensare e di sviluppo a lungo raggio sono stati tagliati e gli interessi immediati dei rendimenti e dei risultati immediati. The effect is drying up the wellsprings of creativity on which long-term success ultimately depends. L'effetto è di essiccazione fino alle sorgenti della creatività su cui successo a lungo termine dipende in ultima analisi.

While common sense suggests that to win the “war for talents” is to rob the competitors of resources (creative manpower), a better strategy is to recognize the abundance of untapped potential within the company. Mentre il buon senso suggerisce che per vincere la "guerra per i talenti" è a bordo i concorrenti delle risorse (creativo di manodopera), una migliore strategia è quella di riconoscere l'abbondanza di potenziale inutilizzato in seno alla società. Human talent is not in short supply, the more companies realize this simple truth, the better off they will be. Talento umano non è in breve la fornitura, la società più semplice realizzare questa verità, meglio sarà. The limitations are in how we acknowledge and develop it. Le limitazioni sono come riconoscere e sviluppare. In the future as in the past, the company that make the most of their people and reward them will attract people who will make most of the company and reward it with business success. In futuro, come nel passato, la società che fanno la maggior parte dei loro popoli e li ricompensa sarà attrarre persone che fanno la maggior parte delle società e premiare con successo aziendale.