그것을 준 건강 보험은, 이젠
그만을 있어서 그리고, 뛰기에게 법인 미국에게
그들의 자신의 사업을 맡기는 그들에 관n
잔소리하는 관심사의 한개 이다.
많은 소기업에 의하여 의료보험 커버 내역이
떨어지나 오르는 비율때문에 지난 3년안에
감소했다. 미국 소기업 직원 및 그들의
가족의 대략 24백만개은 카이저 가족 기초에
의하여 학문에 따르면 보험에 들지 않는다.
결합한 승합마차 예산 화해 행위
(코브라)은 고용주가 출항 노동자를 고용주
그룹 계획으로 건강 보험을 사는 허용할것을
요구하는 연방 법률 이다. 첫번째를
위해18달 너가 너의 고용주를 남겨둔 후에 너는
너의 경비에 너의 고용주 그룹 계획안에
적용을 받는것을 계속하기 위하여 선임할지도
모른다.
그런데 너가 너에게 고용주 채집 위로 세금
포함함 봉급지불수표 공저경유 너의 건강
보험 태브의 최대량 익숙하게 하면, 코브라를
위해 매달 프리미엄의 비용은으로 놀람 확실히 올
수 있는다. 가족을 위해 코브라
적용은$200개인을 위해 달의 달$500을, 위쪽으로
달리골.
어느 국가를의지하고 있는 이지 않을지도
코브라안에 살아있는 너가 너를 위해 필요하게
제일 거래 모르지 않다 까. 주변에, 너는
물건을 사 너의 현재 보험을 코브라의 밑에
계속한보다는 보다 적게 비싸기 위하여 단기 보험
계획을 결합하기 발견할지도 모르다.
자영업자를 위해 희소식의 한 조각
-2003년에 시작해서, 자영업자 건강 보험
공저는2002년에 공제할 수 있은70%에서
100%년에 증가한다. 고문, 자유계약 노동자,
및 다른 자영업자 개인이 너 너의 건강 보험
프리미엄의 모두를 공제하기 허용하기 때문에
그 결과로, 너가 일하면. 조종된 총수입
(AGI)을 위해 선 공저의 위 이기 때문에 자영업자
건강 보험 공저는 특별하게 귀중하다.
너가 너 너의 소득 신고에 너의 공저를
항목별로 나누지 않으면 비록 너가 이 공저를
이용할 수 있는 것을 이것은 의미한다.
조차 건강 보험에 이을 수 있는 너의 고립지를
나와야 하는 너보다는 더 의료 비용의 부분은
상상한다. 너가 어느 의료 비용을 위해 너의
은퇴 저축으로 담거야 하면, 저 목적을 위해
사용되는 너의IRA에서 배급은IRS에서 면제할 10
퍼센트 이른 철수 형벌 지도 모른다.
그런데, 너는 아직도IRA배급에 세금을 내야 할
것이다. 다른 대안은 너의IRA을 각자
고용한401(K)계획으로 옮기, 저 계획에게서
대부를 가지고 간것을 이다. 대부가 후에
지불될 한 자유로운401(k)계획에서 대부는
비과세와 형벌 이다.
다니엘Lamaute은Lamaute자본에 은퇴
계획 전문가 이다. 그것의 웹사이트
http://www.investsafe.com은 자영업자를 위해 은퇴 계획 그리고 다른
이득을 충당한다.
